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小峪煤业公司多形式教育让员工牢记宁静

本文摘要:为进一步引发员工学习努力性和主动性,小峪煤业公司瞄准生产间隙的员工宁静培训教育事情,精准施策,努力开展形式多样、内容富厚的学习运动,该公司督促员工把专业知识学懂、学深、学精、学透,通过班组一帮一,自觉将学习结果转化为推动事情的强大动力,该公司施行全员必考制度,明确奖罚措施,确保到达以考促学、以学促升、以升固本的目的。提升制定了不宁静行为清单,通过班前会抽考、班中学习等方式,要求员工全面背诵并举行检查,不停强化员工宁静意识。

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为进一步引发员工学习努力性和主动性,小峪煤业公司瞄准生产间隙的员工宁静培训教育事情,精准施策,努力开展形式多样、内容富厚的学习运动,该公司督促员工把专业知识学懂、学深、学精、学透,通过班组一帮一,自觉将学习结果转化为推动事情的强大动力,该公司施行全员必考制度,明确奖罚措施,确保到达以考促学、以学促升、以升固本的目的。提升制定了不宁静行为清单,通过班前会抽考、班中学习等方式,要求员工全面背诵并举行检查,不停强化员工宁静意识。使员工能够从差别条理和领域实时掌握相关岗位最新理论知识、操作技术等,切实普及了宁静生产知识,增强了员工宁静生产事情的紧迫感和责任感。

(小峪煤业公司 张勇)。


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