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总结 | 2019年新员工岗前培训总结

本文摘要:为使2019年入职新员工尽快融入医院事情,深度相识医院历史、文化和各项规章制度,提高新员工的事情能力和事情信心,使他们尽快适应事情情况,完成自身角色的转变,快乐开启职业生涯,享受事情的兴趣。大医一院于2019年12月9日至12月27日对新员工举行岗前培训。培训分为公共课程培训、临床知识技术培训、心理领导和强身健体四个部门。

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为使2019年入职新员工尽快融入医院事情,深度相识医院历史、文化和各项规章制度,提高新员工的事情能力和事情信心,使他们尽快适应事情情况,完成自身角色的转变,快乐开启职业生涯,享受事情的兴趣。大医一院于2019年12月9日至12月27日对新员工举行岗前培训。培训分为公共课程培训、临床知识技术培训、心理领导和强身健体四个部门。

针对新员工面临的职业角色转化的压力和来自社会意理的压力,本次培训特别增加专业心理专家提供的心理课程,包罗如何应对职场压力,如何面临死亡,如何改善睡眠,以及自身宁静防御课程。获得了新员工发自心田的喜欢和点赞,课程不仅超级实用而且有专业高度。

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本次培训特别邀请了临床主任们和优秀专家亲自教学专业课,新员工眼见了大医生们的风范,学到了各专业的前沿的知识体系,清晰地看到了自己发展的目的和偏向。徐英辉院长先容了医院的文化历史、生长战略和计划,课程诙谐诙谐,东风化雨深入新人心。张卫国书记用生动的事例给大家剖析了如何化解和制止事情中医患冲突,修身立德是秘诀。

徐秋敏书记强调“廉洁打造医德医风,人文情怀彰显医者风范”,如何做一个有温度的医生。刘晶副院长携院内优秀党员为全体新员工带来了以“不忘初心、牢记使命,勇做科学追梦人”为主题的党政教育课程,讲述了一项科研事业如何从无到有,从有到生长壮大,实现科研向临床的转化的全历程。袁宏副院长先容了大医一院医疗事情的现状和结果,令新员工激情满怀,感应自豪的同时也感受到了重任在肩。

夏云龙副院长强调了科研的诚信和如何做光临床和科研双赢,不仅有目的而且有实现的途径。尚东副院长经心准备了有针对性的讲座:小我私家教学计划如何融入医院教学事业的生长,如何在大学隶属医院实现教学事情的职业计划,引发了大家对教学的热爱和憧憬。马灵斐副院长先容了医院金普院区生长的最新现状及大医一院照顾护士团队取得的诸多成就,令新员工赞叹不已。

本次课程培训还邀请了大医一院援藏、援青海以及对口支援的医务人员代表举行了专题讲座。新员工通过赵艳红援藏履历,体会到了援藏队员的艰辛及被援助地域病患和医疗条件的真实状态;祁冰医生在青海的故事也熏染了每一位新员工,大家一起分享了生命相托时的责任、救助乐成后的喜悦。

袁丹讲述了援助队员的坚韧和无私的故事,触动心弦。为了展现岗前培训形式的多样性,最后一天的培训新入职员工郝文俊带来精彩的才艺演出。

为了越发广泛地听取新员工的意见,更好的革新事情方式方法,本次岗前培训新加入了“我有话要说”的环节,让新员工各抒己见,谈感想、提建议、促革新。新员工岗前培训获得了医院向导班子的高度重视和临床科室主任及机关后勤科室向导以及各部门的鼎力大举支持,在新员工中发生了热烈的回声,新员工们切身体会到了来自大家庭的温温暖附一精英团队的贵族精神,“弘道笃行,精诚大医”的信念,深深植入了每一个新员工的心中。新员工是医院的新希望,是医院生长的生力军。新员工们表现:在以后的事情中要“不忘初心、牢记使命”,传承大医精神,用实干精神和创新精神,为人民提供更精准化的医疗水平,更精致化的医疗服务,为医院的建设和生长做出孝敬。

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新员工的岗前培训开启了新员工职业生涯的第一页,有感动有震撼有收获。


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